|
РЕЖИМ РАБОТЫ СУДА, СУДЕБНОГО ПРИСУТСТВИЯ |
ПРИЁМ ИСКОВЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ ДЕЖУРНЫМ ПОМОЩНИКОМ, ВЫДАЧА ДОКУМЕНТОВ |
ПРИЁМ ГРАЖДАН ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ СУДА |
|
понедельник - четверг: 8.30 - 17.30
пятница: 8.30 - 16.15 перерыв: 13.00 - 13.45 |
понедельник - четверг: 8.30 - 17.30
пятница: 8.30 - 16.15 перерыв: 13.00 - 13.45 |
понедельник: 8.30 - 17.30 |
Внимание! Приём граждан федеральными судьями не ведется. Прием ведут помощники судей.
В соответствии с Федеральным законом от 19 февраля 2018 г. № 22-ФЗ«Об упразднении некоторых районных судов Республики Мордовия и образовании постоянных судебных присутствий в составе некоторых районных судов Республики Мордовия» с 19 февраля 2019 года юрисдикция Темниковского районного суда распространяется на территорию Теньгушевского района Республики Мордовия.
Справочную информацию и информацию о движении дел можно получить по адресам:
- Темниковский районный суд: 431260, г. Темников ул. Бараева, д. 3, тел. 8 (83445) 2-19-96
- постоянное судебное присутствие в с. Теньгушево: 431210, с.Теньгушево, ул.Ленина д.72а тел. 8(83446) 2-14-85
Вниманию граждан!
Уважаемые участники судебных разбирательств, районные суды Республики Мордовия и другие суды судебной системы Российской Федерации
никогда не направляют и не запрашивают пароли (коды) от сервиса Единый портал
государственных услуг Российской Федерации (далее-Госуслуги) или ГАС «Правосудие».
Получив такой пароль (код), мошенники получат неправомерный доступ ко всем вашим личным данным. Для получения документов из суда в личном кабинете Госуслуг и ГАС «Правосудие» достаточно дать согласие без подтверждения паролем (кодом). Для этого в разделе «Настройки госпочты» личного кабинета Госуслуг нужно отжать бегунок напротив слова «Суды». Также обращаем внимание, что получение документов из районных судов Республики Мордовия в личном кабинете Госуслуг и ГАС «Правосудие» не является условием проведения судебного разбирательства.
Будьте внимательны и не попадайтесь на уловки мошенников!
Уважаемые граждане!
По заявлению лица, в пользу которого принят судебный акт, исполнительный лист может направляться судом на принудительное исполнение в соответствующее подразделение судебных приставов в виде электронного документа, подписанного судьей усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При направлении исполнительного листа в форме электронного документа, его изготовление на бумажном носителе не производится.
Для направления судом на принудительное исполнение исполнительного документа в электронном виде взыскатель указывает об этом в заявлении на выдачу исполнительного документа.
Это ускоряет процедуру поступления на принудительное исполнение исполнительных документов, снижает риски подделки и утраты исполнительных документов, а также появление связанных с человеческим фактором фактических ошибок. Кроме того, минимизируются расходы взыскателей на оплату корреспонденции при направлении исполнительного документа почтовой связью.
| Верховный Суд РФ признал незаконным увольнение многодетной матери | версия для печати |
Верховный Суд РФ признал незаконным увольнение многодетной матери Инспектора Счетной палаты Артемовского городского округа уволили в декабре 2023 года в связи с утратой доверия. Работодатель принял такое решение, поскольку она на протяжении трех лет не предоставляла сведения о доходах. В своё оправдание сотрудница указала, что находилась в отпуске по уходу за ребёнком, всё её внимание было сосредоточено на нём, а служебные обязанности отошли на второй план. Она является матерью четверых детей, трое из которых несовершеннолетние, а супруг по состоянию здоровья не работает. Кроме того, у работницы не было необходимых программ для заполнения документов. Она неоднократно направляла заявление председателю Счетной палаты с просьбой разрешить использовать рабочее место для заполнения сведений о доходах, расходах и имуществе в связи с отсутствием других технических средств, однако в этом ей было отказано «на том основании, что средства материально-технического обеспечения не могут использоваться в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей». В итоге сотрудница предоставила информацию о доходах, но только за один год. Она не согласилась с увольнением и оспорила его в суде. Суд первой инстанции частично удовлетворил исковые требования, признав увольнение незаконным. Сотрудница была восстановлена в должности инспектора Счетной палаты Артемовского городского округа. С работодателя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей. Решение суда подлежало немедленному исполнению. Однако апелляционная и кассационная инстанции не согласились с этим выводом. По их мнению, сотрудница совершила коррупционное правонарушение, и в данном случае работодатель не мог применить иного наказания, кроме увольнения. Верховный Суд Российской Федерации, рассмотрев кассационную жалобу, отменил определения апелляции и кассации и оставил в силе решение суда первой инстанции. Источник информации: официальный сайт Верховного Суда Российской Федерации от 13.10.2025 |
|
